‘Wat het oplevert? Behalve de 3.500 euro directe besparing op onze stroomkosten? Heel veel. Ik zeg altijd: we zijn nu trots op ons bedrijf. En dat willen we over 20 jaar ook nog zijn. En ja, dan moet je wat doen.’
‘De grootste eyeopener zat hem in de verlichting. Er staan hier veel zware apparaten, lasapparaten bijvoorbeeld en plasmasnijders’, vertelt directeur Luc Holtslag. ‘Stroomvreters dachten we. Wat blijkt uit de Doe-scan? De verlichting is de grootste verbruiker. Meer dan de helft van ons verbruik ging op aan de gaslampen en Tl-verlichting in de productiehallen. De rekensom was zo overduidelijk dat we niet gewacht hebben met ‘het aanschaffen’ van ledlampen tot de nieuwbouw in de loop van 2018.’
Naast de besparingen levert de scan veel inzicht: ‘Waar, wanneer en hoeveel stroom gebruiken we en hoe kan dat anders? En lekker concreet: De belangrijkste handreikingen en besparingen vind je – op de eerste pagina – in een handige top 5. Dat betekent niet dat je tegelijk in de buidel moet tasten: Onze top 5 bijvoorbeeld, kost eenmalig € 3.140,- en levert per jaar € 3.693 op. Tel uit je winst!’
‘Maar minstens zo belangrijk vind ik de spin-off. Je gaat anders denken. Maakt andere keuzes. Schonere montagebussen bijvoorbeeld. Of lichtkoepels op het dak. En straks misschien een warmtepomp. En… er komen 500 tot 600 zonnepanelen op het dak van de fabriekshal. Die kopen we niet zelf. Dat doet het zonne-energiebedrijf waaraan we ons dak verhuren. Zo hoef je niet te investeren maar voorzie je wel duurzaam in 90% van je energieverbruik.’
Duurzaamheid is eigenlijk geen keuze meer. Bij elke aanbesteding of leverancierselectie wordt gevraagd of je bedrijf duurzaam en toekomstbestendig is. Als je daar niet mee bezig bent, val je buiten de boot. Krijg je geen ISO-certificaat en op den duur geen opdrachten meer. ‘Wij werken voor 70% voor de overheid. Onze producten worden vooral voor de drinkwaterindustrie gebruikt. Reken maar dat zij kwaliteits- en dus duurzaamheidseisen stellen aan hun leveranciers.’
Natuurlijk ben ik blij met de financiële en commerciële resultaten van de scan. Maar winst zit ook in de toekomst en in onze medewerkers. We gaan voor lange termijn relaties. Vaste contracten, zekerheid en gezondheid. Daar sturen we ook op. En misschien draait het daar uiteindelijk wel om: Dat je op lange termijn mag bijdragen aan het welzijn van de medewerkers en hun gezinnen. Nu en de komende 20 jaar.
[contact] [scan]